Ministra de Minería
inauguró nuevas y modernas dependencias de CEIM
La autoridad encabezó ceremonia
donde se entregó un edificio de más de 7.500 metros cuadrados que recibirán a
más de 3 mil nuevos estudiantes de todo el país.
Más de 7.500 metros
cuadrados, una infraestructura de nivel mundial y talleres de nivel
internacional, son las características del nuevo recinto del Centro de
Entrenamiento Industrial y Minero en Antofagasta, que fue inaugurado este fin
de semana en una ceremonia encabezada por la ministra de Minería, Aurora
Williams, además de diversas autoridades regionales y locales.
La nueva infraestructura
está compuesta por tres nuevos talleres, con 23 salas de clases y radieres
exteriores, lo cuales permiten aumentar la capacidad instalada para recibir a
casi 3.000 nuevos estudiantes anuales.
Un recinto que
cuenta con programas de entrenamiento basados en el desarrollo de competencias
laborales, que permiten a las empresas del sector, optimizar sus operaciones y
maximizar los resultados de su negocio.
Justamente la máxima
autoridad minera del país, destacó que este Centro de Entrenamiento “es un
anhelo para la industria. Es sumamente relevante este crecimiento, ya que existe
una calidad de enseñanza y futuros trabajadores que darán vida al sector minero
a gran escala”.
Sobre la preparación
que necesitan los estudiantes y futuros trabajadores de la Minería, la ministra
afirmó que “de acuerdo al estudio que realiza el Consejo Minero, de aquí a 10
años se requerirán 26 mil nuevos puestos de trabajo en la minería, que apuntan
a una labor a largo plazo. La volatilidad del precio del cobre está dentro de
los rangos de los proyectos, aunque en la actualidad no tenemos el súper ciclo
en los precios, hay que capitalizar la minería pública, es decir, que lo que el
privado no puede realizar, lo hará las industrias estatales, donde en la región
de Antofagasta existe un 45 por ciento de los proyectos estructurales a gran
escala de fondos públicos y eso debe ser aprovechado por los nuevos
trabajadores”.
Una moderna
infraestructura e instalaciones acordes a los procesos mineros, esto para
seguir trabajando bajo el alero del Marco de Cualificaciones del Consejo Minero
y ser un referente mundial en capacitación y entrenamiento de personas para la
minería.
PERSONAS CALIFICADAS
Una labor que
destaca José Antonio Díaz, gerente General de CEIM, quien afirmó que existe una
variada oferta de trabajo y se hace muy necesaria crear a personas calificadas
para el sector minero. “Todavía existe un déficit en mano de obra para la
minería que se necesita cubrir y efectivamente se requiere a gente formada de
manera correcta y con altos estándares de calidad, algo que justamente este
Centro viene a cubrir esa necesidad, con diversos oficios y gente preparada
desde Antofagasta para Chile”.
Por su parte, Patricio
Vilaplana, gerente de Asuntos Externos de Minera Escondida, expresó que “el
desarrollo de este Centro ha ido a la par del crecimiento de la industria y sus
propias necesidades. Reflejando que nace en Antofagasta, creciendo y desarrollándose
en otras regiones, pero mirando el futuro desde nuestra ciudad, donde su foco
está puesto en aumentar la disponibilidad de capital humano especializado”.
Actualmente CEIM
conglomera a alumnos de diversas localidades del país, en diversas sedes Santiago,
Iquique y la casa matriz en Antofagasta, que cuenta con programas de
entrenamiento basados en el desarrollo de competencias laborales, que permiten
a las empresas del sector, optimizar sus operaciones y maximizar los resultados
de su negocio.
METODOLOGÍA
Hoy CEIM trabaja
incorporando la metodología de modelo australiano en el desarrollo de
competencias a través del Marco de Cualificaciones Minero (MCM) y bajo el
trabajo en conjunto con TAFE Queensland SkilTech de Australia, con las empresas
de la industria extractivas del cobre, los perfiles ocupacionales y programas
de formación.
El entrenamiento
planteado en este modelo de instrucción, se enfoca principalmente en las
competencias más relevantes, se realiza en ambientes de trabajo de similares condiciones
a los de la industria minera, basados en una marcada formación práctica
(relación teoría y práctica de un 30% a 70%).
Entre las áreas de
formación que CEIM entrega al sector minero, se encuentran: Equipo Pesado,
Procesos Industriales, Electricidad e Instrumentación, Mecánica Industrial,
Seguridad y Psicolaboral.
Este centro de
educación minera también ofrece su Escuela Oficios Industriales, que posee
variados planes de estudios que son los oficios, como Operador de Equipos
Mineros, Planta Minero y Mantenedores
Mecánicos, Electromecánicos, Instrumentistas, Sistemas
Electrohidráulicos, Plantas Mineras. Más dos nuevos Programas, Mantenedor
Energías Renovables no convencionales y
Soldador de Mantenimiento.
Para aquellas
personas que buscan la profesionalización CEIM ofrece tres áreas, la primera de
ellas tiene que ver con los programas de capacitación, con las empresas
propiamente tal donde las personas ya están integradas a la industria. La
segunda, corresponde a las becas sociales asociadas a la industria minera
financiadas por el Gobierno y la tercera a la Escuela de Oficios Industriales,
donde cualquier persona natural a título personal que desee ingresar a la industria
minera debe tener requisitos como: cuarto año medio, licencia de conducir y
pasar un test psicológico obligatorio.
Un recinto con
estándares de nivel mundial y que invita a los jóvenes a sumarse a este tipo de
propuesta educacional en su región, que tiene en su ADN la industria minera y
que se prevé que se mantendrá por muchos años más.
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