Ilustre Municipalidad de Antofagasta
40 JÓVENES SON
CAPACITADOS GRACIAS A ALIANZA PÚBLICA PRIVADA ENTRE EL MUNICIPIO Y EMPRESA
ARROD INDUSTRIAL
Esta iniciativa busca entregar nuevas herramientas y oportunidades
laborales en una zona donde el desempleo juvenil es uno de los más altos a
nivel nacional
Una interesante iniciativa de
capacitación y empleo está realizando la Municipalidad de Antofagasta en
alianza con la empresa Arrod Ingeniería y Construcción, se trata de un curso
gratuito de “Operario en Montaje Industrial” orientado a jóvenes de 18 a 29
años de ambos sexos, el cual será certificado y con la opción de incorporarse a
las faenas de trabajo que realiza esta firma en el rubro minero y energético.
En esta ocasión fueron
seleccionados 40 jóvenes (20 mujeres y 20 hombres), quienes serán capacitados en los ámbitos de Seguridad,
Ejecución de Proyectos y sistemas integrales de obras civiles, eléctricas y
mecánicas, en dos jornadas pedagógicas que se realizarán en las dependencias del
programa municipal Antofagasta Joven, ubicadas en calle Sucre #444.
A través de esta capacitación
el municipio entrega una herramienta concreta de conocimiento y oportunidades
de empleabilidad para los jóvenes de la comuna, considerando la elevada tasa de
desocupación juvenil.
De esta forma la alcaldesa
Karen Rojo, comentó que: “Nuestra ciudad tiene una de las cifras más altas de
desempleo juvenil, es por eso que a través del programa municipal de la
juventud, quisimos generar una alianza público privado,, que permita encontrar
un oportunidad real de trabajo a estos 40 jóvenes que hoy están siendo
capacitados”.
En este sentido, según las
cifras de la Encuesta Nacional de Empleo del INE, en el trimestre móvil
noviembre, diciembre y enero, en el segmento juvenil de 15 a 19 años, el
desempleo llegó al 21,0%, en el rango 20 a 24 años, la desocupación alcanzó el
14,1%; en tanto, entre los 25 y 29 años, los índices marcaron un 9,7 por
ciento.
Al respecto, el Gerente
General de Arrod Ingeniería y Construcción, Yerson Arroyo, explicó los
propósitos de esta capacitación que está dirigida a los jóvenes que residen en
la comuna. “La idea es apoyar a las personas que estén actualmente disponibles
como mano de obra para todo lo que tenga que ver con el área minera, la idea
está enfocada en poder contratar y capacitar a personas para proyectos mineros
que tenemos actualmente en la región, algunos de estos jóvenes serán
directamente contratados por nuestra empresa, para así devolver todas la
oportunidades que nosotros hemos tenido”.
En las próximas semanas se
realizará una nueva convocatoria para el segundo ciclo de capacitaciones que
beneficiará a 100 jóvenes.
04 de abril de 2017
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